    | |
Wetenschappelijke nieuwsgierigheid combineren met technologische innovatie om de geneeskunde van morgen vorm te geven? Bij het CHDR integreren we cutting-edge technologieën, zoals dHCI IT-infrastructuur en Azure cloud, en benutten de kracht van Big Data en Artificial Intelligence om de toekomst van klinisch onderzoek te transformeren. Hier krijg je de kans om niet alleen de IT-omgeving te versterken, maar ook een directe impact te maken op de gezondheidszorg van morgen.
Wat wordt jouw rol?
Als Functioneel/Technisch Beheerder binnen het CHDR heb je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de informatiesystemen en applicaties die worden gebruikt voor klinisch en farmaceutisch onderzoek optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Jouw werk speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze IT-infrastructuur, wat direct bijdraagt aan het succes van onze klinische onderzoeken en daarmee aan de vooruitgang van de gezondheidszorg.
Dit doe je onder andere door:
• Dagelijks onderhoud en monitoring van servers en netwerken om prestaties te waarborgen;
• Installeren, configureren en updaten van hardware en software voor veiligheid en efficiëntie;
• Implementeren van beveiligingsprotocollen en beheren van gebruikersrechten volgens regelgeving;
• Beheren en optimaliseren van softwaretoepassingen, systeemconfiguratie en gebruikersbeheer;
• Oplossen van technische storingen en voorkomen van herhaling door analyse en implementatie;
• Ondersteunen en trainen van collega's in het gebruik van systemen en applicaties, en fungeren als eerste aanspreekpunt;
• Samenwerken met externe partners om technologieën in klinische onderzoeken te integreren.
Zo zorgt CHDR voor jou
Voor deze functie bieden wij je een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd). De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur):
• Salaris tussen €3200,00 en €4300,00 afhankelijk van je ervaring;
• Je bouwt een goed pensioen op bij pensioenfonds ABP, krijgt 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% en maximaal 12%;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door trainingen of certificeringen, gefinancierd door CHDR.
• Het CHDR is goed bereikbaar want station Leiden Centraal ligt direct naast ons kantoor. Je OV-kosten worden tot 100% vergoed of je kunt voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen;
Daarnaast creëert CHDR een plezierige werkomgeving door te zorgen voor een sterke teamspirit en een goede werk-privébalans. Er worden regelmatig borrels, kerstdiners, BBQ-avonden en uitstapjes naar de Ardennen of wintersportvakanties georganiseerd. Deze sociale activiteiten dragen bij aan een hechte sfeer.
Dit breng je mee naar CHDR
Als Functioneel Beheerder breng je ervaring mee in het beheren en optimaliseren van applicaties en IT-infrastructuren, inclusief cloud-integratie en data-analyse. Je hebt goede probleemoplossende vaardigheden, kunt duidelijk communiceren, en benadert technologische uitdagingen op een proactieve manier. Verder heb je:
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring in het ontwerpen, implementeren en beheren van complexe IT infrastructuur-oplossingen met bovenstaande technologieën;
• Ervaring met dHCI IT-infrastructuur en Azure cloud;
• Goede planning en organisatievaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wie zijn wij?
Met een enthousiast en ambitieus team werken we binnen het CHDR sinds 1987 aan hoogwaardig, klinisch onderzoek naar de effecten van nieuwe en bestaande geneesmiddelen. Als stichting leveren wij graag onze bijdrage aan de wetenschap en geneesmiddelenontwikkeling. Het CHDR is gevestigd in Leiden en werkt nauw samen met de Universiteit van Leiden en de klinische afdelingen van het LUMC.
Enthousiast geworden?
Klaar om de toekomst van klinisch onderzoek vorm te geven? Je kunt je CV en motivatie opsturen door op de groene knop ‘Solliciteren’ te klikken. Vervolgens zal iemand van het HR-team zo snel mogelijk contact met je opnemen. Mocht je profiel passend zijn dan nodigen we je graag uit voor twee gespreksronden samen met teamleiders en collega’s.