HR Director

Wie zijn wij?

Met een enthousiast en ambitieus team voeren we bij het Centre for Human Drug Research (CHDR; www.chdr.nl) sinds 1987 hoogwaardig, klinisch onderzoek uit naar de effecten van nieuwe en bestaande geneesmiddelen. Ons onderzoek omvat zowel klinische studies in opdracht van farmaceutische bedrijven als CHDR-geïnitieerd en gefinancierd onderzoek. Het CHDR is gevestigd in Leiden en werkt nauw samen met de Universiteit van Leiden, verschillende klinische afdelingen van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) en andere toonaangevende (inter)nationale instellingen. We staan voor samenwerking, innovatie en integriteit. We leveren topkwaliteit op het terrein van klinisch onderzoek en zijn continu bezig om dit te innoveren. Bij CHDR werken ruim 400 mensen, en we voeren gemiddeld 50 klinische studies per jaar uit bij zowel gezonde proefpersonen als patiënten.

Hoe ziet de functie eruit?

We zijn momenteel op zoek naar een HR Director die samen met het HR team zorgt voor een professionele HR dienstverlening en die op strategisch niveau binnen een dynamische, slimme en unieke organisatie richting geeft. HR zit stevig aan tafel in het MT en is een klankbord voor de Raad van Bestuur en voor collega MT leden. Je schakelt in je rol van adviseur, naar initiator en ook uitvoerder. Je vertaalt de CHDR strategie in een People Excellence plan met HR acties voor korte en lange termijn die bijdragen aan de organisatieontwikkeling. Speerpunten binnen het people plan liggen op het gebied van cultuur en leiderschap, ontwikkeling, recruitment & talent management. Daarnaast vallen alle reguliere HR gebieden inclusief de salarisverwerking en HR operations onder je verantwoordelijkheid.

Het HR team bestaat uit 3 betrokken collega’s, die binnen het takenpakket een bepaalde expertise hebben, zoals verzuim & vitaliteit, recruitment & employer branding en HR operations en AFAS. Je bent eindverantwoordelijke van dit HR team en coacht hen op een enthousiaste en inspirerende wijze die bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Welke eigenschappen heb je nodig?

Je bent een communicatief vaardige HR generalist met een pragmatische instelling. Je bent al eindverantwoordelijk geweest voor HR binnen een organisatie en hebt ervaring in een managementteam. Je weet hoe je een organisatie strategie doorvertaalt naar een HR plan en integreert relevante externe en interne trends in je plannen. Je bent HBO of WO opgeleid in een HR gerelateerde richting. Schakelen tussen strategisch en operationeel niveau is voor jou geen probleem en je bent bereid om zelf ook je mouwen op te stropen en bij te springen waar nodig. Je brengt ruime HR-vakkennis mee en toont actieve bereidheid om deze kennis te delen. Je bent toegankelijk, integer, empathisch en verbindend en je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door vertrouwen en ruimte geven.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een klein, hecht HR team binnen een ambitieuze organisatie waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat. Naast een marktconform salaris bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je in een persoonlijk gesprek graag meer over vertellen.

Sollicitatie